HR Generalist

- Rijswijk, Zuid-Holland, Nederland
Intern

Functieomschrijving

De Functie

Binnen Ditio staat de medewerker voorop. Als HR Generalist formuleer je het HR beleid en ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en de uitvoering van dit beleid, alsmede de administratieve verslaglegging ervan. Je bent het centrale aanspreekpunt en gezicht voor medewerkers die bij jou terecht kunnen voor allerlei HR vragen. Luisteren kan je als geen ander en je weet met oprechte aandacht medewerkers te binden. Daarom ben je het leeuwendeel van je tijd ook op kantoor te vinden. Ook ben je aanspreekpunt voor de managers, weet kritisch met hen mee te denken en verbetervoorstellen te doen.

Samenwerking

In deze functie rapporteer je aan de Director Service Center en werk je nauw samen met de managers uit onze kennisgebieden en de financiële administratie. Je bent de enige HR medewerker. Als er specialistische kennis nodig is voor bepaalde onderdelen, ben jij niet bang om specialisten in te schakelen.

Vereisten

Taken & Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor alle onderdelen van HR: van beleid tot de operationele taken. Denk hierbij aan o.a. de volgende taken:

Je bent op de hoogte van de arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en speelt hier pro-actief op in;

Uitvoeren en vormgeven van (strategisch) recruitment;

Onboarding, retentie en offboarding medewerkers;

Opzetten van ontwikkelpaden;

Inzetten van HR Tooling zoals de ODC;

Bewaken van de cyclus van prestatiebeheer en medewerkerscontacten;

Voeren van een correcte HR administratie;

Opstellen lease-, gebruikers- en arbeidsovereenkomsten medewerkers;

Ondersteuning verzuimbegeleiding, voeren verzuimadministratie en aanspreekpunt ARBO dienst;

Coördineren en bewaken van de Ditio Academy;

HR analytics vormgeven en borgen;

Beloningsstructuur borgen;

En zo kunnen we nog wel even doorgaan.

Over jou

Je hebt gevoel voor talent en bent oprecht geïnteresseerd in mensen. Samen met de Director Service Center zet je de HR afdeling op de kaart binnen Ditio en daarbuiten. Je bent een pro-actieve, stevige, autonome persoonlijkheid die overzicht houdt en de vraag achter de vraag weet te stellen. Je hebt gevoel voor verhoudingen en communiceert en opereert zelfstandig en tactisch.

Aanvullende wensen:

Minimaal een HBO diploma en bij voorkeur een HR-opleiding;

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op een HR-afdeling;

Je kunt je vinden in onze visie en cultuur en wil graag daaraan bijdragen;

Je schakelt makkelijk tussen operatie en strategie: je zorgt dat alle (dagelijkse) uitvoering staat én werkt samen met de Director Service Center;

Je bent een echt ‘mensen mens’, bent besluitvaardig en werkt zorgvuldig;

Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit bieden we jou

Een centrale rol in een hecht team in Rijswijk;

Een functie voor 32-40 uur in de week, verdeeld over 5 dagen;

Salaris tussen € 4.000 en € 5.000,- afhankelijk van je ervaring;

50% werkgeversbijdrage in het pensioen;

26 vakantiedagen;

Mobiliteitsvergoeding;

Telefoonvergoeding;

Laptop;

Opleidingsmogelijkheden;

Deelname aan sociale evenementen zoals de Ditio kerst, midzomernacht en de Bright Nights waar het leren van elkaar en plezier maken centraal staat!

Van verspillen naar Versnellen

Als mensenclub hechten we sinds 2011 veel waarde aan saamhorigheid. Plezier maken, hard en slim werken en willen groeien. Inmiddels werken we met 100 Ditiosi aan verschillende projecten bij grote en kleine opdrachtgevers. Onze expertises zijn project controls management, document information management en het optimaliseren en automatiseren van (project) organisaties.

Wordt ook een Ditiosi!

Spreekt deze uitdaging jou aan en zie jij jezelf in deze centrale rol? Dan nodigen we je van harte uit om direct te reageren. We gaan graag met je in gesprek!

We kijken uit naar jouw sollicitatie. Solliciteer gelijk hier of stuur jouw cv en motivatie naar recruitment@ditio.nl

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Veerle Wijers: 06-53473550